近日，公司組織召開學(xué)習(xí)交流會，對于《2011—2012年度員工培訓(xùn)規(guī)劃》已完成的授課階段進(jìn)行交流與總結(jié)。公司董事長喬勇、市政府金融辦副主任遲杰、公司總經(jīng)理王世雄出席會議。公司副總、部門負(fù)責(zé)人以及全體員工參加了會議。
會上，各部門員工代表就學(xué)習(xí)體會暢所欲言，對今后培訓(xùn)模式與學(xué)習(xí)內(nèi)容提出了各自建議，同時表示學(xué)習(xí)培訓(xùn)是公司給予員工的“福利”，通過學(xué)習(xí)交流，即增長知識又拓展能力，期待下一階段的培訓(xùn)課程。
喬勇董事長對于員工代表的發(fā)言給予了充分肯定，他指出：現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展最注重的是人才的培育，公司開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)意在于此。從近期學(xué)習(xí)中可以看出，大家對于學(xué)習(xí)有了新的認(rèn)識，學(xué)習(xí)熱情高漲，達(dá)到了員工培訓(xùn)的階段性目標(biāo)。希望在今后的學(xué)習(xí)活動中，公司全體繼續(xù)保持正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)當(dāng)成興趣，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，帶著目標(biāo)學(xué)習(xí)，有的放矢才能取得更好的學(xué)習(xí)成果。
據(jù)了解，公司成立至今始終高度重視人才的培養(yǎng)與儲備。2012年是公司“二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，公司適時制定《2011至2012年度員工培訓(xùn)規(guī)劃》，以理論聯(lián)系實(shí)踐為原則，采取自上而下的授課宣講方式，成功舉辦了14場學(xué)習(xí)會，授課內(nèi)容涉及宏觀經(jīng)濟(jì)、金融形勢、業(yè)務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)電商等相關(guān)知識。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的開展是公司加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，為公司“二五”發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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