公司2011年度部門目標(biāo)管理考核辦法出臺(tái)
時(shí)間：2011-11-18 13:39:31 來(lái)源：本站編輯 作者：左貞
為調(diào)動(dòng)公司各部門的工作積極性，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，兌現(xiàn)2011年初各部門與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀，近日，公司特制定《2011年部門年度目標(biāo)管理考核辦法》。
2011年公司各部門都嚴(yán)格按照年初與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀，努力提高工作能力、積極提升工作效率，提前完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，截止11月18日 ，公司業(yè)務(wù)部新增發(fā)放擔(dān)保和委托貸款金額3億6370萬(wàn)元，完成總?cè)蝿?wù)的103.91%。
據(jù)了解，公司自2005年成立以來(lái)，一直不斷完善管理體系，使公司運(yùn)營(yíng)更加科學(xué)化、合理化、人性化，此次目標(biāo)管理考核辦法在充分考慮各部門實(shí)際的基礎(chǔ)上進(jìn)行制定，調(diào)動(dòng)了各部門的工作積極性，在2011年大展拳腳完滿完成工作任務(wù)，同時(shí)，對(duì)明年公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“開門紅”奠定了基礎(chǔ)。
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